Job Opening

영입 중인 포지션

Talent Acquisition Process

인재영입 절차 안내

· 포지션의 특성에 따라 전형 과정 중 과제 전형(코딩 테스트) 또는 추가 인터뷰 등이 진행 될 수 있습니다.

· 1차 인터뷰는 실무진이 참석해 약 40분 ~ 1시간 가량 실무 역량과 진행했던 프로젝트 등에 대해 이야기를 나눕니다.

· 2차 인터뷰는 1부와 2부로 나뉘어져 있습니다. 

· 1부: 영입 확정시, 가깝게 협업할 동료들과 서로를 알아가는 시간을 가집니다.

· 2부: CEO와 다른 경영진이 참석해 약 1시간 가량 컬쳐핏과 관련된 이야기를 나눕니다.

· 최종 인터뷰가 마무리된 이후 처우 협의 및 입사 일정을 조율합니다. 

· 인턴/계약직의 경우 특정 인터뷰를 생략하거나 추가 할 수 있습니다. 

· 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 서류 기재 사항이 허위로 판명될 경우, 합격/입사가 취소될 수 있습니다.

FAQ

자주 묻는 질문